Sprawy pracownicze

Obsługa spraw pracowniczych w Krause Legal

Jedną z naszych specjalizacji w zakresie obsługi prawnej przedsiębiorców są sprawy pracownicze. Nasz zespół prawników profesjonalnie zajmuje się tworzeniem najbardziej opłacalnych, najbezpieczniejszych i satysfakcjonujących rozwiązań w tej dziedzinie, tak aby chronić interesy przedsiębiorców. Nasza współpraca z Klientem opiera się na wspólnym ustaleniu planu, zorientowanego na realizację konkretnych celów biznesowych, dlatego możemy zagwarantować całkowite dopasowanie się do Twoich oczekiwań. Stawiamy na dogłębne poznanie realiów funkcjonowania firmy, a następnie opracowujemy całym zespołem propozycje, które pozwolą Ci prowadzić działalność gospodarczą i zatrudniać pracowników z pełnym poczuciem bezpieczeństwa i kontroli. Nasze usługi obejmują także prace nad wszelkimi wewnętrznymi pracowniczymi aktami prawnymi — wieloletnia praktyka w tej sferze sprawiła, że projektujemy maksymalnie wydajne i korzystne rozwiązania, które pozwalają firmie na dynamiczny rozwój. Współpraca z naszą kancelarią oznacza dla Ciebie zero niebezpieczeństw na gruncie prawnym i pewność, że możesz skupić się na swojej działalności gospodarczej. Podejmujemy się współpracy z podmiotami o różnej konstrukcji prawnej i różnych rozmiarów, dlatego jesteśmy zaznajomieni ze sprawami pracowniczymi każdego rodzaju. Działamy szybko, skutecznie i, co najważniejsze, absolutnie bezbłędnie. Świadczymy wszechstronną pomoc prawną na rzecz przedsiębiorców, którzy występują w roli pracodawców, zarówno w zakresie indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy.

Do zakresu naszych usług w ramach spraw pracowniczych należą między innymi:

  • sporządzanie i opiniowanie wewnętrznych pracowniczych aktów prawnych tj. regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów premiowania, regulaminów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Regulaminów używania samochodów służbowych, Pakietów Socjalnych, Zakładowych Układów Zbiorowych,
  • bieżąca obsługa prawna przy zawieraniu, zmianie i rozwiązywaniu umów o pracę, umów o zakazie konkurencji, o odpowiedzialności materialnej, umów szkoleniowych,
  • przeprowadzanie procesu zwolnień grupowych,
  • przeprowadzanie procesu przejść zakładów pracy na innego pracodawcę,
  • przeprowadzanie audytu prawnego spółek pod kątem pracowniczym,
  • reprezentowanie zarówno pracodawców jak i pracowników w pracowniczych postępowaniach sądowych.

Zadzwoń i umów konsultację z prawnikiem

Doradzimy Ci jak postępować.